Закон передбачає надання відпусток поза графіком, якщо партнер служить у війську

Закон України «Про відпустки» (ст. 10 ч. 12 п. 6) передбачає, що щорічні відпустки за бажанням у зручний для працівників час надаються, зокрема, дружинам (або чоловікам) військовослужбовців.
Працівники, які мають право на щорічні відпустки у зручний час
Так само і Закон «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (ст. 10 п. 13) гарантує можливість для дружини (або чоловіка) скористатися щорічною основною відпусткою одночасно зі щорічною основною відпусткою військовослужбовця.
У Держпраці пояснили, що для того, щоб скористатися цим правом, потрібно надати роботодавцеві відповідну заяву, додавши документ на підтверждення статусу військового (довідка з військової частини, копія військового квитка, наказ про мобілізацію тощо).
Після цього можна вимагати надання відпустки поза графіком.
Водночас Держпраці наголосила, що право на надання відпустки у зручний час стосується саме щорічної відпустки — і основної, і додаткової. Що ж до інших видів відпусток, то вони надаються за загальними правилами.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.