Медогляди працівників: хто має пройти та за чий рахунок?

Організація та фінансування медичних оглядів працівників є обов'язком роботодавця. Медогляд мають проходити особи, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Крім того, щорічний медогляд мають проходити працівники віком до 21 року. 

Як організувати медичні огляди працівників

Під час прийняття на роботу майбутній працівник повинен пройти попередній медичний огляд, а впродовж трудової діяльності — проходити періодичні огляди. Без проходження обов'язкового медогляду працівника не можна прийняти на роботу.

Категорії працівників, що підлягають медичним оглядам, визначають територіальні управління Держпраці. Тут же узгоджують списки працівників та заключні акти за результатами медичних оглядів.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці