Уряд удосконалює роботу системи «Трембіта»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесли до чотирьох нормативно-правових актів

КМУ постановою від 01.10.2025 № 1244 (далі — Постанова № 1244) вніс зміни до нормативно-правових актів, які регламентують питання електронної взаємодії електронних інформаційних ресурсів:

  • Положення про систему електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта», затвердженого постановою КМУ від 08.09.2016 № 606 (далі — Положення про систему «Трембіта»);
  • Порядку підключення до системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта», затвердженого постановою КМУ від 08.09.2016 № 606 (далі — Порядок підключення);
  • Порядку електронної (технічної та інформаційної) взаємодії, затвердженого постановою КМУ від 08.09.2016 № 606 (далі — Порядок взаємодії);
  • Положення про Єдиний державний вебпортал електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 04.12.2019 № 1137 (далі — Положення про Єдиний державний вебпортал електронних послуг).
  1. Положення про систему «Трембіта» зазнало найбільше змін.

Визначили, що система електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта» (далі — система «Трембіта») забезпечує обмін відкритою інформацією та інформацією з обмеженим доступом, крім службової інформації та інформації, що становить державну таємницю.

Персональні дані у системі «Трембіта» передають за допомогою підсистеми моніторингу доступу до персональних даних. Винятки виклали у пункті 14 Порядку взаємодії.

Додали функції системи «Трембіта», які:

  • дають змогу користувачам переглядати інформацію про факти обміну їх персональними даними та сповіщають користувачів про такі факти;
  • обробляють персональні дані, що необхідні для належної роботи та виконання функцій ядра підсистеми моніторингу доступу до персональних даних, визначені законодавством.

Визначили, що Мінцифри є володільцем інформації, яку обробляють в ядрі системи «Трембіта» та ядрі підсистеми моніторингу доступу до персональних даних.

Заходи, що дозволяють обробити, захистити та зберегти інформацію, яку обробляютья в ядрі системи «Трембіта» та ядрі підсистеми моніторингу доступу до персональних даних, відтепер проводить державне підприємство «ДІЯ», як адміністратор системи,  відповідно до статті 8 Закону України «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах» від 05.05.1994 № 80/94-ВР.

Змінили функції суб’єктів електронної взаємодії та операторів, якщо їх уповноважили суб’єкти електронної взаємодії. 

  1. Змінили умови, за яких підключають до системи «Трембіта» та надають послуги з технічної підтримки суб’єктам системи. 

  1. Порядок взаємодії. 

Додали у відомості, які містить Договір про інформаційну взаємодію, дані про мету отримання/передачі персональних даних.

Оновили умови обміну персональними даними в системі «Трембіта» суб’єктів електронної взаємодії.

Додали функції, за допомогою яких суб’єкт електронної взаємодії або оператор  організує обмін персональними даними в системі «Трембіта» із застосуванням підсистеми моніторингу доступу до персональних даних. 

  1. У Положення про Єдиний державний вебпортал електронних послуг додали функціональні можливості Порталу Дія. Користувачі зможуть переглядати інформацію та отримувати сповіщення про факти обміну його персональними даними за допомогою підсистеми моніторингу доступу до персональних даних системи «Трембіта». 

Зміни наберуть чинності коли Постанову № 1244 офіційно опублікують.

За інформацією КМУ

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді