Роботодавець має мінімізувати залучення працівників до нічних робіт

У Держпраці на прикладі конкретного кейсу розповіли про необхідність враховувати інтереси працівників при складанні графіку роботи — особливо, коли йдеться про такі вразливі категорії, як одинокі матері.
Робота тільки в нічні зміни: чи допускається
Так, відомство отримало скаргу від одинокої матері, яка не могла поєднувати роботу прибиральниці з 5 годин ранку з доглядом за дітьми.
Після цього інспектор Держпраці у розмові з роботодавцем наголосив на необхідності обговорювати з одинокими матерями режими робочого часу та відпочинку, питання відключення електроенергії та залучення до роботи у нічний час. Це слід робити при укладенні трудових договорів.
Зрештою, виявилося, що виробничої необхідності для початку робочого дня прибиральниці о п'ятій ранку немає, і графік можна переглянути.
Зауважимо, відповідно до Кодексу законів про працю України нічним вважається час з 22.00 до 6.00.
За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті