Для переведення трудових в електронний вигляд залишилося менш як пів року

У Пенсійному фонді нагадали, що роботодавці та працівники ще мають час подати скановані копії паперових трудових книжок через вебпортал відомства.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
На процес оцифрування документів було передбачено п'ять років з моменту набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (почав діяти у 2021-му році)
У ПФУ також повідомили, що з часу запровадження сервісу наприкінці 2019 року подано вже понад 317 тис. сканованих книжок для переведення в електронний вигляд.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.