Скорочений робочий час для неповнолітніх: що впливає на тривалість?

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям, що неповнолітнім працівникам гарантується низка пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Трудовий договір із неповнолітнім

Зокрема, неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

• до 36 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
• до 24 годин на тиждень — для осіб віком 15-16 років (учнів 14–15 років під час канікул).

Водночас у разі, коли учні працюють у впродовж навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу зменшується вдвічі: до 18 та до 12 годин на тиждень відповідно.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці