Наразі місцева влада може ухвалювати рішення лише в окремих галузях

Представники обласної адміністрації Одеської області та компанії-члени Південноукраїнського офісу Європейської Бізнес Асоціації під час діалогу влади та бізнесу обговорили визначення критично важливих підприємств. Роз’яснення щодо оновлених критеріїв надавали, зокрема, представники департаментів економіки, систем життєзабезпечення та енергоефективності, морегосподарського комплексу, транспортної інфраструктури та зв’язку.
Як підприємству отримати статус критично важливого
Насамперед посадовці пояснили, що наразі визначення критично важливих підприємств проводять:
- центральні органи виконавчої влади або інші державні органи — для підприємств, що працюють у сферах, де вони формують чи реалізують державну політику;
- обласні, Київська та Севастопольською міські держадміністрації або військові адміністрації — для комунальних підприємств та приватних компаній, які здійснюють діяльність у таких сферах:
- сільське, лісове та рибне господарство;
- добувна та переробна промисловість;
- постачання електроенергії, газу, пари, кондиційованого повітря;
- водопостачання, каналізація, поводження з відходами;будівництво;
- оптова та роздрібна торгівля, ремонт транспорту;транспорт, складське господарство, поштові та кур’єрські послуги.
Тобто нині ОДА мають обмежені повноваження і можуть надавати статус критично важливого підприємства лише у визначених галузях.
У ЄБА анонсували подальше проведення діалогів та надання роз'яснень для бізнесу.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем