Наразі відбулося обговорення із залученням бізнесу та громадського сектору

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства відбулося обговорення початкового проєкту Національної стратегії зайнятості та розробки операційного плану.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації
До події долучилися представники влади, бізнесу, громадськості, експертного середовища та міжнародні партнери. Загалом було сформовано три робочі групи за ключовими напрямами операційного плану Стратегії зайнятості:
- підвищення економічної активності населення;
- подолання дисбалансу між попитом і пропозицією на ринку праці;
- посилення інституційної спроможності державних органів та цифровізація.
Під час заходу було наголошено на необхідності відкритої взаємодії з експертною спільнотою, бізнесом, профспілками, громадськістю та міжнародними партнерами. Окремо акцентували на інтеграції європейських стандартів у політику зайнятості.
У Мінекономіки назвали також ключові ідеї для втілення Стратегії:
- врегулювання платформенної зайнятості, програми залучення молоді, ветеранів, людей з інвалідністю, працівників старшого віку та інших соціально-демографічних груп до ринку праці;
- адаптація освіти до потреб бізнесу: дуальна освіта, перекваліфікація, компенсаторні механізми роботодавцям;
- модернізація сервісів зайнятості та посилення співпраці влади, бізнесу і громад.
В подальшому, після фіналізації драфту Стратегії та операційного плану заходів для реалізації стратегічних цілей, має відбутися публічне обговорення документів, і лише потім — подання до Кабміну на затвердження.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті