Стратегія зайнятості-2030: напрацювання уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі відбулося обговорення із залученням бізнесу та громадського сектору

Стратегія зайнятості-2030: напрацювання уряду

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства відбулося обговорення початкового проєкту Національної стратегії зайнятості та розробки операційного плану. 

Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації

До події долучилися представники влади, бізнесу, громадськості, експертного середовища та міжнародні партнери. Загалом було сформовано три робочі групи за ключовими напрямами операційного плану Стратегії зайнятості:

  1. підвищення економічної активності населення;
  2. подолання дисбалансу між попитом і пропозицією на ринку праці;
  3. посилення інституційної спроможності державних органів та цифровізація.

Під час заходу було наголошено на необхідності відкритої взаємодії з експертною спільнотою, бізнесом, профспілками, громадськістю та міжнародними партнерами. Окремо акцентували на інтеграції європейських стандартів у політику зайнятості.

У Мінекономіки назвали також ключові ідеї для втілення Стратегії:

  • врегулювання платформенної зайнятості, програми залучення молоді, ветеранів, людей з інвалідністю, працівників старшого віку та інших соціально-демографічних груп до ринку праці;
  • адаптація освіти до потреб бізнесу: дуальна освіта, перекваліфікація, компенсаторні механізми роботодавцям;
  • модернізація сервісів зайнятості та посилення співпраці влади, бізнесу і громад.

В подальшому, після фіналізації драфту Стратегії та операційного плану заходів для реалізації стратегічних цілей, має відбутися публічне обговорення документів, і лише потім — подання до Кабміну на затвердження.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства 

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26438

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді