Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 зібрав фахівців кадрових служб в Харкові

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА!

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 вже вдруге зібрав фахівців кадрових служб. Цього разу зустріч відбулася 9 жовтня у м. Харкові.

Ініціатор проведення Всеукраїнського кадрового конгресу — напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» — висловлює щиру подяку за підтримку Харківському обласному центру зайнятості та всім учасникам Конгресу за теплу зустріч.

Під час урочистої церемонії нагородження найактивніших спеціалістів кадрової сфери відзначили почесними дипломами Ірина Іванченко, шеф-редактор журналу «Кадровик-01», та Юлія Видиборець, провідний експерт у сфері кадрового документування та головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри».

За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організації: ТОВ «Салтівський м’ясокомбінат», Філія Українського державного центру транспортного сервісу «Ліски» на Південній залізниці, ТОВ «ЛЕДА», ПАТ «Завод Залізобетонних Конструкцій — 15», ТОВ «ЕпіцентрК», ТОВ «Укртрансагро», Харківський економіко-правовий університет, ПАТ «ФЕД», ННЦ «Інститут ґрунтознавства та агрохімії імені О. Н. Соколовського», ДП «Східний експертно-технічний центр» Держгірпромнагляду України.

Про всі важливі зміни у сфері захисту персональних даних розповіла Ірина Альбертівна Іванченко у першій частині Конгресу. Наступну тему, присвячену трудовим відносинам з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО, було детально розібрано завдяки Юлії Вікторівні Видиборець.

Також у Харкові відбувся розіграш лотереї та вручення переможцям призів від напряму «Експертус Кадри».

Під час Конгресу учасники мали змогу долучитися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА! Тож не гайте часу, хутчіш проходьте легку реєстрацію та не пропустіть нагоду прослухати ексклюзивні теми — «Захист персональних даних» та «Трудові відносини з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО», отримати корисні призи та поспілкуватися з колегами. Чекаємо на Вас у м. Києві (30 жовтня) та м. Львові (7 листопада)! 

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11413

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4303

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1781

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5774

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді