Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 зібрав фахівців кадрових служб в Харкові

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА!

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 вже вдруге зібрав фахівців кадрових служб. Цього разу зустріч відбулася 9 жовтня у м. Харкові.

Ініціатор проведення Всеукраїнського кадрового конгресу — напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» — висловлює щиру подяку за підтримку Харківському обласному центру зайнятості та всім учасникам Конгресу за теплу зустріч.

Під час урочистої церемонії нагородження найактивніших спеціалістів кадрової сфери відзначили почесними дипломами Ірина Іванченко, шеф-редактор журналу «Кадровик-01», та Юлія Видиборець, провідний експерт у сфері кадрового документування та головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри».

За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організації: ТОВ «Салтівський м’ясокомбінат», Філія Українського державного центру транспортного сервісу «Ліски» на Південній залізниці, ТОВ «ЛЕДА», ПАТ «Завод Залізобетонних Конструкцій — 15», ТОВ «ЕпіцентрК», ТОВ «Укртрансагро», Харківський економіко-правовий університет, ПАТ «ФЕД», ННЦ «Інститут ґрунтознавства та агрохімії імені О. Н. Соколовського», ДП «Східний експертно-технічний центр» Держгірпромнагляду України.

Про всі важливі зміни у сфері захисту персональних даних розповіла Ірина Альбертівна Іванченко у першій частині Конгресу. Наступну тему, присвячену трудовим відносинам з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО, було детально розібрано завдяки Юлії Вікторівні Видиборець.

Також у Харкові відбувся розіграш лотереї та вручення переможцям призів від напряму «Експертус Кадри».

Під час Конгресу учасники мали змогу долучитися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА! Тож не гайте часу, хутчіш проходьте легку реєстрацію та не пропустіть нагоду прослухати ексклюзивні теми — «Захист персональних даних» та «Трудові відносини з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО», отримати корисні призи та поспілкуватися з колегами. Чекаємо на Вас у м. Києві (30 жовтня) та м. Львові (7 листопада)! 

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11977

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2261

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26534

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92636

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді