Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 зібрав фахівців кадрових служб в Харкові

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА!

Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 вже вдруге зібрав фахівців кадрових служб. Цього разу зустріч відбулася 9 жовтня у м. Харкові.

Ініціатор проведення Всеукраїнського кадрового конгресу — напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» — висловлює щиру подяку за підтримку Харківському обласному центру зайнятості та всім учасникам Конгресу за теплу зустріч.

Під час урочистої церемонії нагородження найактивніших спеціалістів кадрової сфери відзначили почесними дипломами Ірина Іванченко, шеф-редактор журналу «Кадровик-01», та Юлія Видиборець, провідний експерт у сфері кадрового документування та головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри».

За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організації: ТОВ «Салтівський м’ясокомбінат», Філія Українського державного центру транспортного сервісу «Ліски» на Південній залізниці, ТОВ «ЛЕДА», ПАТ «Завод Залізобетонних Конструкцій — 15», ТОВ «ЕпіцентрК», ТОВ «Укртрансагро», Харківський економіко-правовий університет, ПАТ «ФЕД», ННЦ «Інститут ґрунтознавства та агрохімії імені О. Н. Соколовського», ДП «Східний експертно-технічний центр» Держгірпромнагляду України.

Про всі важливі зміни у сфері захисту персональних даних розповіла Ірина Альбертівна Іванченко у першій частині Конгресу. Наступну тему, присвячену трудовим відносинам з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО, було детально розібрано завдяки Юлії Вікторівні Видиборець.

Також у Харкові відбувся розіграш лотереї та вручення переможцям призів від напряму «Експертус Кадри».

Під час Конгресу учасники мали змогу долучитися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Наступними містами, у яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014, стануть Київ та Львів. Участь для всіх бажаючих БЕЗОПЛАТНА! Тож не гайте часу, хутчіш проходьте легку реєстрацію та не пропустіть нагоду прослухати ексклюзивні теми — «Захист персональних даних» та «Трудові відносини з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО», отримати корисні призи та поспілкуватися з колегами. Чекаємо на Вас у м. Києві (30 жовтня) та м. Львові (7 листопада)! 

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66215

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
187

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
293

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
319

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15335

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді