Мінветеранів розробило Кодекс законів про Захисників і Захисниць державності та незалежності України

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують об’єднати законодавство у сфері ветеранської політики в єдиний документ

Мінветеранів розробило Кодекс законів про Захисників і Захисниць державності та незалежності України

СКАЧАТИ

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт Кодексу законів про Захисників і Захисниць державності та незалежності України (далі — Проєкт). Його розробило Мінветеранів, щоб кодифікувати законодавчі акти щодо ветеранської політики в єдиний Кодекс щодо Захисників і Захисниць України. Наразі у сфері ветеранської політики діють численні нормативно-правові акти, проте відсутній єдиний системний документ, що визначатиме цілісну державну політику у сфері підтримки зазначених категорій осіб.

Проєкт містить шість книг, якими планують визначити: 

  • положення про основи, принципи, завдання ветеранської політики, категорії ветеранів та гарантії, а також положення про Єдиний державний реєстр ветеранів, фінансування ветеранської політики, відповідальність та захист прав ветеранів;
  • правовий статус ветеранів війн ХХ століття та членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війн ХХ століття, державну підтримку зазначених категорій осіб; 
  • правовий статус ветеранів / ветеранок, ветеранів / ветеранок іноземців та членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів / ветеранок іноземців, їх державну підтримку; 
  • правовий статус постраждалих учасників Революції гідності та членів сімей загиблих (померлих) Героїв Небесної Сотні, їх державну підтримку; 
  • правовий статус осіб — працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися та брали безпосередню участь у заходах, спрямованих на відсіч збройної агресії РФ чи іншої держави проти України та членів сімей загиблих (померлих) таких осіб; 
  • цілісну систему правового регулювання у сфері ветеранської політики.

Також зазначили перелік із 26 законодавчих актів, до яких потрібно внести зміни, коли ухвалять Кодекс про Захисників і Захисниць державності та незалежності України.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1977

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26212

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92059

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20671

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді