Платформа «Кар’єра ветерана» збирає резюме військових, які звільнилися зі служби, і пропозиції роботодавців

Ветеранам, які адаптуються до цивільного життя, радять для пошуку роботи користуватися цифровою платформою «Кар’єра ветерана», яка була створена Українським ветеранським фондом Міністерства у справах ветеранів.
Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання
Ресурс акумулює резюме ветеранів та пропозиції від роботодавців і передбачає супровід від пошуку вакансій до працевлаштування. Тут можна також знайти поради щодо того, як скласти резюме чи підготуватися до співбесіди, а також — пройти навчальний відеокурс.
Наразі на платформі налічується понад 5 200 активних вакансій (загалом же було розміщено 32 000).
Серед актуальних посад виокремлюють такі:
- провідний бухгалтер;
- водій автотранспортних засобів;
- провідний юрисконсульт;
- провідний інженер;
- психолог.
За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті