План перевірок на 2026-й рік: чи не прийдуть до вас?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, як відмовитися від проведення комплексної перевірки

План перевірок на 2026-й рік: перевірте, чи не прийдуть до вас

Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2026 рік.

Тут нагадали, що органи держнагляду визначають перелік суб’єктів господарювання, які підлягають плановим перевіркам, щороку. При цьому не пізніше 15 жовтня року, що передує плановому, відомості про такі компанії вносять до інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду (контролю) для автоматичного виявлення суб’єктів господарювання, які підлягають комплексним перевіркам (підприємства, яких внесли одночасно до планів різних органів державного нагляду).

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Підприємцям нагадали, що вони мають право відмовитися від проведення комплексної перевірки, і тоді перевірка буде проводитись згідно з річними планами органів держнагляду.

Для цього слід поквапитися і подати письмове звернення до Державної регуляторної служби до 14 листопада, коли відбудеться затвердження плану.

План перевірок на 2026-й рік: перевірте, чи не прийдуть до вас

СКАЧАТИ

Як наголосили у відомстві, після затвердження плану до нього вже не вноситимуться зміни.

За інформацією Державної регуляторної служби

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19591

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6863

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18730

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568828

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78191

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді