Міноборони розробляє нові профстандарти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміни стосуються роботи фахівців із оборонних закупівель

Міноборони розробляє нові профстандарти

Головне управління державного гарантування якості Міністерства оборони ініціювало розробку двох професійних стандартів «Аудитор систем якості підприємств оборонно-промислового комплексу» та «Фахівець із державного гарантування якості». Це допоможе встановити єдині кваліфікаційні вимоги до професійної компетентності працівників, що відповідають за якість оборонних закупівель. 

Професійні стандарти в кадровій роботі

У Міноборони зауважили, що завдяки змінам якість роботи відповідатиме міжнародним вимогам у сфері оборонних закупівель.

Основними напрямками діяльності за професійним стандартом «аудитор систем якості підприємств оборонно-промислового комплексу» будуть: 

  • організація та проведення аудиту систем менеджменту якості на відповідність міжнародним стандартам ISO та стандартам НАТО серії AQAP;
  • аналіз ризиків, що пов’язані із забезпеченням життєвого циклу продукції оборонного призначення;
  • оцінювання результативності запроваджених заходів із забезпечення якості і формування рекомендацій щодо вдосконалення систем менеджменту якості.

Тим часом за професійним стандартом «фахівець із державного гарантування якості» виокремлюють такі напрямки:

  • розробка законопроєктів та нормативних актів у сфері державного гарантування якості;
  • підготовка та забезпечення реалізації міжнародних договорів про співпрацю з державного гарантування якості;
  • адаптація та впровадження національних та військових стандартів на основі стандартів НАТО у сфері забезпечення якості.

Оцінку відповідності персоналу проводитиме профільний підрозділ з підвищення кваліфікації та оцінювання Головного управління державного гарантування якості. 

Проєкти професійних стандартів пройдуть етап публічного громадського обговорення.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6827

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18480

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568630

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77997

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43524

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді