Міноборони розробляє нові профстандарти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміни стосуються роботи фахівців із оборонних закупівель

Міноборони розробляє нові профстандарти

Головне управління державного гарантування якості Міністерства оборони ініціювало розробку двох професійних стандартів «Аудитор систем якості підприємств оборонно-промислового комплексу» та «Фахівець із державного гарантування якості». Це допоможе встановити єдині кваліфікаційні вимоги до професійної компетентності працівників, що відповідають за якість оборонних закупівель. 

Професійні стандарти в кадровій роботі

У Міноборони зауважили, що завдяки змінам якість роботи відповідатиме міжнародним вимогам у сфері оборонних закупівель.

Основними напрямками діяльності за професійним стандартом «аудитор систем якості підприємств оборонно-промислового комплексу» будуть: 

  • організація та проведення аудиту систем менеджменту якості на відповідність міжнародним стандартам ISO та стандартам НАТО серії AQAP;
  • аналіз ризиків, що пов’язані із забезпеченням життєвого циклу продукції оборонного призначення;
  • оцінювання результативності запроваджених заходів із забезпечення якості і формування рекомендацій щодо вдосконалення систем менеджменту якості.

Тим часом за професійним стандартом «фахівець із державного гарантування якості» виокремлюють такі напрямки:

  • розробка законопроєктів та нормативних актів у сфері державного гарантування якості;
  • підготовка та забезпечення реалізації міжнародних договорів про співпрацю з державного гарантування якості;
  • адаптація та впровадження національних та військових стандартів на основі стандартів НАТО у сфері забезпечення якості.

Оцінку відповідності персоналу проводитиме профільний підрозділ з підвищення кваліфікації та оцінювання Головного управління державного гарантування якості. 

Проєкти професійних стандартів пройдуть етап публічного громадського обговорення.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142316

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30676

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
480

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12371

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2447

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді