КМУ змінив умови підвищення кваліфікації педагогів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Педагогічні і науково-педагогічні працівники підвищуватимуть кваліфікацію зручніше та простіше

22 жовтня 2025 р. КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 22.10.2025 № 1343 (далі — Постанова № 1343).

Зміни внесли до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800.

Основні зміни: 

1. Встановили, що суб’єктом підвищення кваліфікації є:

  • заклад освіти / його структурний підрозділ;
  • наукова установа;
  • інша юридична особа чи фізична особа — підприємець, що провадить освітню діяльність із підвищення кваліфікації. 

2. Запровадили державну інформаційно-комунікаційну систему підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників. До неї вноситимуть інформацію про:

  • суб’єктів підвищення кваліфікації;
  • програми підвищення кваліфікації;
  • видані документи.  

3. Уточнили вимоги до програми та документа про підвищення кваліфікації. 

4. Визначили, що окремі види діяльності педагогічних і науково-педагогічних працівників участь у програмах академічної мобільності, наукове стажування, самоосвіту, здобуття наукового ступеня, вищої освіти, а для педпрацівників і супервізію можуть врахувати, як підвищення кваліфікації. 

5. Надали право суб’єктам підвищення кваліфікації проводити навчання у своїх закладах чи офісах, на місцях роботи педагогів або дистанційно, якщо це передбачає договір або програма. 

Постанова № 1343 набере чинності з дня, коли її опублікують та застосовуватиметься з 1 липня 2026 року.

За інформацією КМУ

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5519

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
192

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556519

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131936

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24081

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді