Студентські договори: як регулюються та на який строк укладаються?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Такий договір є різновидом строкового

Студентські договори: як регулюються та на який строк укладаються?

Застосування студентських договорів регламентується Кодексом законів про працю та Законом «Про вищу освіту» (щодо прав студентів на працю та можливості дуальної освіти). Також, якщо студент неповнолітній, слід зважати на відповідні особливості праці осіб, що не досягли 18 років.

Держпраці уточнила, що студентський трудовий договір є різновидом строкового трудового договору, який підприємство або заклад вищої освіти укладають зі студентом для виконання ним тимчасової роботи. Таку роботу можна виконувати як у вільний від навчального процесу час (під час канікул або після занять), так і за спеціальною освітньою програмою, що передбачає поєднання навчання і роботи (дуальна освіта).

Термін дії такого договору не може перевищувати строк навчання.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25497

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
39115

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
7369

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
11414

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді