Посередниками у працевлаштуванні є суб'єкти господарювання (юридичні або фізичні особи-підприємці), які надають послуги з пошуку роботи (для безробітних) або підбору персоналу (для роботодавців).
Їхня діяльність спрямована на сприяння зайнятості населення та задоволення кадрових потреб підприємств.
Діяльність посередників у працевлаштуванні регулюється низкою законодавчих та нормативно-правових актів. Це, зокрема:
- Закон України «Про зайнятість населення»;
- Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності»;
- Постанова Кабінету Міністрів «Про затвердження ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні»;
- Кодекс законів про працю України.
У Державній службі України з питань праці також додали, що посередники мають дотримуватися низки важливих зобов'язань (наявність ліцензії, безоплатність послуг для шукачів роботи, надання достовірної інформації, дотримання конфіденційності тощо).
Детальніше — в інфографіці:

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.