У Резерв+ з’являться нові види відстрочок від мобілізації

1023

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міноборони розпочинає бета-тест послуги для самотніх батьків і тих, хто доглядає за родичами з інвалідністю. Процес буде повністю автоматизований і без довідок

У Резерв+ з’являться нові види відстрочок від мобілізації

Онлайн відстрочку зможуть оформити:

  • батько або мати, які самостійно виховують дитину до 18 років;

  • люди, які доглядають за батьком або матір’ю з інвалідністю.

Міноборони запрошує громадян із цих категорій долучитись до тестування та серед перших скористатись послугою. Для участі потрібно заповнити коротку форму за посиланням.

Онлайн-відстрочка працює за простою схемою: у застосунку подається запит → система перевіряє підстави в державних реєстрах → у разі підтвердження інформація про відстрочку з’являється в електронному військовому документі.

Процес повністю автоматизований, триває кілька годин і не потребує довідок, візитів до ТЦК або тривалого очікування.

Обов'язково прочитайте

Наразі відстрочку через Резерв+ можуть отримати:

  • люди з інвалідністю;

  • батьки трьох і більше дітей, народжених в одному шлюбі;

  • батьки дітей з інвалідністю;

  • подружжя захисників і захисниць із дитиною;

  • чоловіки або дружини людей з інвалідністю;

  • особи з тимчасовою непридатністю;

  • студенти та аспіранти;

  • працівники закладів вищої та професійної освіти.

За інформацією Міноборони

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7324

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554526

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189476

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89012

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174528

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді