Чи можна заборонити сумісництво у договорі з нефіксованим робочим часом?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
КЗпП окремо врегульовує це питання

Чи можна заборонити сумісництво у договорі з нефіксованим робочим часом?

Законодавство гарантує працівникам можливість реалізовувати свої здібності до роботи шляхом укладення трудового договору не лише на одному, а й одночасно на декількох підприємствах — за умови, якщо інше не передбачене законодавством, колективним або трудовим договором чи угодою сторін.

Трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Водночас Кодекс законів про працю України містить окремі умови щодо працівників, які виконують роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Так, КЗпП не дозволяє роботодавцям забороняти або ж перешкоджати таким працівникам мати другу роботу. Відтак, наголошують у Держпраці, умову про заборону сумісництва не можна прописувати у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом.

За інформацією Центрально-західного міжрегіонального управління державної служби України з питань

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
109919

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
28934

Ключове про трудовий договір зі зразком

Реалізація права на працю починається з укладення трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? В якій формі укладається трудовий договір? Які документи потрібні для укладання трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Чи можливо укласти безстроковий трудовий договір? Які можливості діють в період воєнного стану? Усе про трудовий договір та зразок трудового договору — у статті
307251

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
166128

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді