Із 1 листопада відстрочки оформлюватимуть лише через Резерв+ або ЦНАП

4096

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міноборони запроваджує автоматичне продовження та цифрове оформлення відстрочок від мобілізації. Паперові довідки скасовуються, а більшість послуг стане доступною онлайн

З 1 листопада відстрочки оформлюватимуть лише через Резерв+ або ЦНАП

Із 1 листопада 2025 року в Україні набувають чинності нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації. Вони спрямовані на підвищення прозорості, спрощення процесу, перехід до цифрової системи та боротьбу з корупцією.

Зміни до постанови Кабміну № 560 передбачають автоматичне продовження відстрочок, цифровий формат оформлення та подання документів через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАП).

За словами Міністра оборони Дениса Шмигаля, понад 600 тисяч відстрочок продовжаться без додаткових дій громадян і без черг у ТЦК. Заступниця міністра Оксана Ферчук наголосила, що 80 % відстрочок уже доступні онлайн через «Резерв+», а сервіс подання документів запрацює в будь-якому ЦНАПі.

Дізнайтеся

Ключові зміни

1. Автоматичне продовження.
Відстрочки, підстави для яких підтверджені в державних реєстрах, продовжуватимуться автоматично. До них належать:

  • люди з інвалідністю;

  • тимчасово непридатні до служби;

  • батьки трьох і більше дітей;

  • батьки дітей з інвалідністю;

  • особи, що доглядають родичів з інвалідністю;

  • студенти, наукові та педагогічні працівники;

  • військові, звільнені з полону;

  • родичі загиблих або зниклих безвісти захисників;

  • подружжя військовослужбовців з дітьми.

2. Оформлення онлайн у «Резерв+».
У застосунку вже доступні дев’ять типів відстрочок, зокрема для людей з інвалідністю, студентів, педагогів, батьків дітей з інвалідністю чи багатодітних сімей. Найближчим часом додадуть ще дві — для тих, хто доглядає за батьками з інвалідністю та для самотніх батьків.

Акутальне питання

3. Оформлення офлайн через ЦНАП.
Громадяни, які не користуються «Резерв+» або мають паперові документи, зможуть подати заяву у будь-якому ЦНАПі. Адміністратор отримає документи, оцифрує їх і передасть до ТЦК для ухвалення рішення.

4. Новий формат підтвердження відстрочки.
З 1 листопада паперові довідки з мокрою печаткою скасовуються. Підтвердженням відстрочки стане електронний військово-обліковий документ у «Резерв+». Його можна роздрукувати у застосунку, через портал «Дія» або отримати у ТЦК чи ЦНАП.

До кінця жовтня ТЦК працюють за старими правилами. Після 1 листопада заяви про відстрочку прийматимуть лише через «Резерв+» або ЦНАП.

За інформацією Міноборони

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39947

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22012

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27743

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
224