Особа, яка виконує обов’язки безпосереднього керівника або керівник вищого рівня проводить оціночну співбесіду та визначає результати виконання завдань держслужбовця
Результати службової діяльності держслужбовців щороку оцінюють (ст. 44 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889).
Щоб визначити результати виконання завдань, проводять оціночну співбесіду держслужбовця категорії «Б» aбo «В» з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу, у разі наявності (п. 37 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23.08. 2017 № 640; далі — Порядок № 640).
Якщо держслужбовець, який займає посаду категорії «Б» aбo «В» тимчасово відсутній, aбo повторно не з’явився, щоб пройти оціночну співбесіду у визначені безпосереднім керівником строки, безпосередній керівник та керівник самостійного структурного підрозділу, у разі наявності, визначає результати виконання завдань без оціночної співбесіди в установлений строк.
Порядок № 640 передбачає можливість провести оціночну співбесіду та визначити результати виконання завдань раніше лише у разі відрядження aбo відпустки самого держслужбовця — за його заявою до безпосереднього керівника.
Водночас, Порядок № 640 не містить положень, як перенести строки проведення оціночної співбесіди у випадках відсутності безпосереднього керівника, зокрема у разі його відпустки.
НАДС у роз’ясненні «Щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями категорії «Б» aбo «В» у разі відпустки безпосереднього керівника» від 27.10.2025 № 199-р/з зазначає, що у випадку тимчасової відсутності безпосереднього керівника проводить оціночну співбесіду та визначає результати виконання завдань держслужбовця:
- особа, яка виконує обов’язки безпосереднього керівника;
- керівник вищого рівня, у разі відсутності такої особи.
Під час відпустки безпосередній керівник не здійснює покладені на нього завдання та функції, його обов’язки має виконувати інша особа, визначена в установленому порядку.
За інформацією НАДС
https://nads.gov.ua/
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
