Як визначити результати виконання завдань держслужбовцями категорії «Б» aбo «В», якщо безпосередній керівник у відпустці — у роз’ясненні НАДС

20

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Особа, яка виконує обов’язки безпосереднього керівника або керівник вищого рівня проводить оціночну співбесіду та визначає результати виконання завдань держслужбовця

Дізнайтесь

Результати службової діяльності держслужбовців щороку оцінюють (ст. 44 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889).

Щоб визначити результати виконання завдань, проводять оціночну співбесіду держслужбовця категорії «Б» aбo «В» з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу, у разі наявності (п. 37 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23.08. 2017 № 640; далі — Порядок № 640).

Якщо держслужбовець, який займає посаду категорії «Б» aбo «В» тимчасово відсутній, aбo повторно не з’явився, щоб пройти оціночну співбесіду у визначені безпосереднім керівником строки, безпосередній керівник та керівник самостійного структурного підрозділу, у разі наявності, визначає результати виконання завдань без оціночної співбесіди в установлений строк.

Порядок № 640 передбачає можливість провести оціночну співбесіду та визначити результати виконання завдань раніше лише у разі відрядження aбo відпустки самого держслужбовця — за його заявою до безпосереднього керівника.

Водночас, Порядок № 640 не містить положень, як перенести строки проведення оціночної співбесіди у випадках відсутності безпосереднього керівника, зокрема у разі його відпустки.

НАДС у роз’ясненні «Щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями категорії «Б» aбo «В» у разі відпустки безпосереднього керівника» від 27.10.2025 № 199-р/з зазначає, що у випадку тимчасової відсутності безпосереднього керівника проводить оціночну співбесіду та визначає результати виконання завдань держслужбовця:

  • особа, яка виконує обов’язки безпосереднього керівника;
  • керівник вищого рівня, у разі відсутності такої особи.

Під час відпустки безпосередній керівник не здійснює покладені на нього завдання та функції, його обов’язки має виконувати інша особа, визначена в установленому порядку.

За інформацією НАДС

https://nads.gov.ua/
додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
86041

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
50242

Зразок написання автобіографії

Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
702302

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
53799

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді