
Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення законності та прозорості в діяльності органів місцевого самоврядування» №14048, який нещодавно був проголосований у першому читанні, пройшов розгляд у підкомітеті з питань адмінтерустрою та місцевого самоврядування і був рекомендований до другого читання.
При цьому було розглянуто понад 2400 поправок (врахували лише одну).
Як добирати посади в ОМС
Всеукраїнська асоціація об’єднаних територіальних громад підтримала документ у нинішньому вигляді, адже він враховує їхні ключові пропозиції:
- нагляд обласними державними адміністраціями за актами сільських, селищних, міських та районних у містах рад;
- виключення актів індивідуальної дії з переліку актів, що підлягають нагляду (оскільки такі акти зазвичай ухвалюють в межах власних повноважень громад);
Законопроєкт хвалять за консолідацію та структурування наявних процедур контролю і відзначають його широку політичну підтримку в парламенті та важливість для діалогу з європейськими партнерами щодо подальшої підтримки України.
Водночас у Міністерстві розвитку громад та територій України вважають, що у поточній редакції законопроєкт дублює наявні механізми контролю за делегованими повноваженнями, і, відповідно, не є логічним продовженням реформи. Натомість документ тут розглядають як черговий етап упорядкування правових процедур.
Тим часом Українська асоціація районних та обласних рад також вважає, що ухвалення законопроєкту є першим кроком на шляху до подальшого розвитку системи та створює платформу для подальших ініціатив у сфері державного нагляду.
За інформацією порталу «Децентралізація»
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.