НАЗК назвало конфлікт інтересів одним з найбільш поширених порушень
Національне агентство з питань запобігання корупції одним з найбільш поширених порушень у діяльності публічних службовців назвала неврегульований конфлікт інтересів, що може призвести як до дисциплінарної та адміністративної, так і до кримінальної відповідальності. Одночасно публічним службовцям нагадали про обов'язок вживати заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та його врегулювання.
Коли правомірно звільнити через конфлікт інтересів
У НАЗК надали таке визначення:
Конфлікт інтересів — це ситуація, коли приватний інтерес особи, яка виконує службові обов'язки, впливає або може вплинути на її об'єктивність або неупередженість під час прийняття рішень.
Конфлікт інтересів виникає, коли наявні одночасно такі обставини:
- приватний інтерес (майновий чи немайновий, зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками, а також іншими обставинами);
- службові повноваження, під час реалізації яких вона може на власний розсуд вчиняти дії, приймати рішення саме з питання, у якому в неї наявний приватний інтерес;
- такі службові повноваження мають дискреційний характер (тобто особа може на власний розсуд обирати з кількох юридично допустимих дій).
Якщо бракує хоча б однієї складової, про конфлікт інтересів не йдеться. Як приклад у НАЗК навели ситуацію із виплатою директором державного театру надбавки підлеглій-дружині у зв’язку з присвоєнням їй звання Заслуженої артистки (розмір надбавки встановлено наказом Міністерства культури). Оскільки встановити або не встановити надбавку та її розмір на власний розсуд в такому разі неможливо, то й про конфлікт інтересів не йдеться.
Закон України «Про запобігання корупції» виокремлює два види конфлікту інтересів:
- потенційний — коли службовець має приватний інтерес у своїй службовій сфері, що може вплинути на об'єктивність чи неупередженість прийняття рішень, але поки не ухвалив жодного рішення в цих умовах;
- реальний — коли службовець вчинив дію (або утримався від неї), реалізуючи свої службові чи представницькі повноваження під впливом суперечності між його приватним інтересом та його службовими повноваженнями, що вплинуло об'єктивність або неупередженість прийнятого рішення.
Як приклад НАЗК наводить призначення мером премії дружині, що працює в одному з управлінь міськради.
Охочі можуть пройти тест на виявлення конфлікту інтересів.
За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції
Підпишіться на 
