Записи у трудовій книжці: коли потрібен окремий рядок?

427

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Час роботи у студентських таборах та при проходженні виробничої практики підтверджують довідки

Записи у трудовій книжці: коли потрібен окремий рядок?

У Федерації професійних спілок України надали перелік подій, записи про які можуть вноситися до трудової книжки окремим рядком. 

Які записи вносити у трудову книжку

Такі записи вносять з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів і можуть бути зроблені про:

  • час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на осіб, що проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування (зазначаючи дати призову і звільнення із служби);
  • час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах;
  • час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі (виключення наведені в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників);
  • роботу як членів колгоспу (якщо чинне законодавство передбачає зарахування цієї роботи до загального трудового стажу);
  • час догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду — зокрема за перестарілим, що досяг 80-річного віку;
  • період одержання допомоги з безробіття (запис вносить служба зайнятості).

У ФПСУ зауважили, що для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить записи про час навчання на денних відділеннях на підставі наказів про зарахування на навчання (або про відрахування).

Період роботи у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики і при проходженні стажування має підтверджуватися відповідними довідками (із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи), які зберігають в особистих справах як документи суворої звітності.

Записи у трудовій книжці: коли потрібен окремий рядок?Як приймати на роботу

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76247

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
65267

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28787

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
33384

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді