Кабмін та Рада Європи: прожитковий мінімум потрібно реформувати

639

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нещодавно відбулося обговорення проблеми із залученням парламентаріїв та громадського сектору

Кабмін та Рада Європи: прожитковий мінімум потрібно реформувати

Питання невідповідності встановленого прожиткового мінімуму фактичному рівню стало темою обговорення під час круглого столу «Прожитковий мінімум в Україні: як перетворити його на реальну соціальну гарантію», що був організований Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України та Радою Європи. До обговорення долучилися також представники Верховної Ради, державних органів, судової системи, громадських організацій і наукових кіл. 

У Мінсоцполітики наголосили на тому, що прожитковий мінімум має стати реальною соціальною гарантією. Проте для цього потрібно не лише оновити підходи до його визначення, а й відв'язати прожитковий мінімум від окладів і штрафів (загалом йдеться про понад 180 різних виплат). Як зауважили в уряді, наразі до Верховної Ради подано низку відповідних законопроєктів.

Так само на необхідності реформування прожиткового мінімуму наголосили і представники Ради Європи, пояснивши, що ратифікована Україною Європейська соціальна хартія, зокрема, зобов'язує забезпечувати захист від бідності та соціального виключення, а в основі соціальної справедливості та людської гідності лежить саме питання прожиткового мінімуму.

У Мінсоцполітики окремо акцентували на оновленні методології розрахунку прожиткового мінімуму, пояснивши, що наразі розробляють варіанти переходу на нормативно-структурний метод, що враховуватиме індивідуальні потреби людини та міститиме як продовольчу, так і непродовольчу складову.

За інформацією Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
92

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12032

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2290

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26566

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92711