БЗВП скоротили до 51 дня — що нового

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із липня 2025 року базова загальновійськова підготовка триває 51 день: 42 дні занять, 7 днів вихідних і 2 дні адміністративних процедур

БЗВП скоротили до 51 дня — що нового

Що входить у програму:

  • Інтенсивна вогнева підготовка: 137 годин практики та 56 вогневих вправ із різних видів озброєння.
  • Обов’язкові заняття з протидії безпілотним літальним апаратам, зокрема дронам-камікадзе.
  • Після успішного завершення курсу рекрут отримує сертифікат і військово-облікову спеціальність №100 «Стрілець».

Підготовка перед початком курсу

  1. Збір і розміщення рекрутів.
  2. Інструктаж з правил поведінки, техніки безпеки та дій під час повітряних тривог.
  3. Анкетування та додатковий медичний огляд.
  4. Видача обмундирування й спорядження, переодягання у форму.

Режим табору

День організовано чітко: тренування, прийоми їжі, час для зв’язку з рідними та особистих потреб. Під час занять смартфони заборонені (крім вихідних). Також забороняється вживання алкоголю та наркотичних речовин.

Базова військова служба та БЗВП

Що отримує кожен рекрут

  • Індивідуальні засоби захисту: бронежилет, шолом, захисні окуляри, тактичні рукавички, активні навушники або беруші.
  • Ремінно-плечова система (РПС) з підсумками для автомата й гранатами, боєкомплект, сумка для скидання магазинів.
  • Індивідуальна аптечка, радіостанція.
  • Спорядження: рюкзак, тактичний ліхтарик, складаний ніж, компас, каремат та спальний мішок.

Оновлена БЗВП робить акцент на практиці: більше стрільби, відпрацювання реальних загроз і підготовку до сучасних викликів на полі бою.

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2528

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4870

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
11059

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6528

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді