
Актовими записами цивільного стану є документи, що фіксують такі події, як народження, смерть, шлюб чи його розірвання, зміна імені, встановлення батьківства або усиновлення.
У Міністерстві юстиції пояснили, як до таких документів можна внести зміни (або ж виправлення чи уточнення).
Так, для цього потрібно звернутися до відділу державної реєстрації актів цивільного стану або ж центру надання адміністративних послуг (якщо там така послуга надається). Ті громадяни, що перебувають за кордоном, можуть звертатися до консульської установи України.
Під час звернення особа, окрім заяви, надає такі документи:
- паспорт;
- свідоцтво ;
- документи, що підтверджують підстави для внесення змін (наприклад, рішення суду).
Термін розгляду при цьому зазвичай становить до трьох місяців (за наявності поважних причин може бути подовжений аж до шести місяців), проте прості випадки вирішуються значно швидше — до 15 робочих днів.
За інформацією Міністерства юстиції України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті