Тепер відстрочку від мобілізації онлайн можуть оформити матері та батьки, які самостійно виховують дитину до 18 років — якщо інший із батьків помер або позбавлений батьківських прав

Міністерство оборони розширило перелік відстрочок у застосунку Резерв+.
Відтепер оформити відстрочку онлайн можуть батьки або матері, які самостійно виховують дитину до 18 років, якщо інший із батьків помер або позбавлений батьківських прав.
Зміни в порядку оформлення відстрочок
Як отримати відстрочку онлайн:
Подайте запит у застосунку Резерв+.
Система автоматично перевірить підстави в державних реєстрах.
У разі підтвердження — відстрочка надається автоматично, а інформація про це відображається в електронному військовому документі.
Процес є повністю автоматизованим і зазвичай триває від кількох хвилин до кількох годин. Послуга не потребує подання паперових довідок і відвідування ТЦК.
Резерв+ забезпечує прозоре надання відстрочок без ризиків маніпуляцій.
Для отримання цього типу відстрочки в Державному реєстрі актів цивільного стану громадян (ДРАЦС) має бути актуальна інформація про дитину та про смерть або позбавлення батьківських прав іншого з батьків. Якщо ці дані відсутні, слід звернутися з відповідними документами до будь-якого відділу ДРАЦС.
Таким чином, у застосунку Резерв+ уже доступні 10 типів онлайн-відстрочок для таких категорій:
люди з інвалідністю;
тимчасово непридатні до служби;
батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
ті, хто мають дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
жінки та чоловіки військовослужбовців із дитиною;
батьки трьох і більше дітей, народжених в одному шлюбі;
батьки, які самостійно виховують дитину до 18 років;
студенти, аспіранти;
працівники закладів вищої та професійної освіти.
За інформацією Міноборони
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті