Підвищення кваліфікації педагогів: профспілка назвала ключові зміни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміни запровадять з липня 2026 року

Підвищення кваліфікації педагогів: профспілка назвала ключові зміни

Профспілка працівників освіти і науки передала своїм організаційним ланкам інформацію про ухвалення урядом постанови «Про внесення змін до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників».

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Серед ключових змін тут першочергово виокремили створення державної інформаційно-комунікаційної системи підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників, куди вноситиметься інформація не лише про суб’єктів підвищення кваліфікації (заклади освіти, наукові установи, інші юридичні чи фізичні особи-підприємці, що провадять освітню діяльність із підвищення кваліфікації) та їхні ліцензії, а й про навчальні програми та видані документи.

Крім того, передбачається, що підвищення кваліфікації може бути організоване не лише у місці розташування суб'єкта, а й дистанційно, за місцем роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Окремого підтвердження результати підвищення кваліфікації у суб’єктів, що мають ліцензію або провадять діяльність за акредитованою освітньою програмою, не потребують 

Важливо також, що у якості підвищення кваліфікації визнаватимуть участь у програмах академічної мобільності, наукове стажування, самоосвіту, здобуття наукового ступеня, вищої освіти та проходження супервізії (для педпрацівників).

Нові правила почнуть застосовувати з 1 липня 2026 року.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18912

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді