
Кабінет міністрів схвалив запуск нових експериментальних проєктів для полегшення пошуку роботи.
Перший з них — анонсований раніше шлях підтримки громадян, які не мають офіційного працевлаштування.
Так, передбачено, що впродовж 60 днів після звільнення або припинення зайнятості, якщо особа не знайде іншу роботу, Пенсійний фонд повідомить про це Державну службу зайнятості, і фахівці відомства через електронні засоби комунікації сконтактують з особою та повідомлять про доступні соціальні послуги (доступ до державних програм підтримки з працевлаштування та перенавчання).
Відстежуватимуть не лише інформацію про втрату роботи, а й про завершення навчання.
Крім того, окремий експериментальний проєкт розроблений для підтримки ветеранів і ветеранок та включає удосконалення механізмів соціальної та професійної адаптації.
Як інтегрувати ветеранів у колектив
Як пояснили у Державній службі зайнятості, до основних змін належать:
- подання заяви на реєстрацію у службі зайнятості через фахівців із супроводу;
- участь у суспільно корисних роботах без набуття статусу безробітного (з оплатою праці на рівні двох мінімальних заробітних плат).
Крім того, збільшено розмір компенсації для роботодавців, які працевлаштовують ветеранів війни на час воєнного стану — тепер це 100% фактичних витрат на оплату праці (але не більше ніж 1,5 мінімальних зарплати).
За інформацією Державної служби зайнятості
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті