Служба безопасности Украины в письме от 16.06.2014 № 16/16/13-4/25/2739 информирует относительно правомерности записи субъектами хозяйствования телефонных разговоров по корпоративным телефонам работников, контроля их электронной переписки
Служба безопасности Украины в письме от 16.06.2014 № 16/16/13-4/25/2739 информирует относительно правомерности записи субъектами хозяйствования телефонных разговоров по корпоративным телефонам работников, контроля их электронной переписки.
Снятие информации с транспортных телекоммуникационных сетей, электронных информационных сетей является оперативно-розыскным мероприятием, связанным с временным ограничением прав граждан, которое вправе осуществлять исключительно подразделения государственных органов, определенные в ст. 5 Закона Украины «Об оперативно-розыскной деятельности».
В соответствии с ч. 2 ст. 5 упомянутого Закона проведение таких мероприятий другими субъектами, в том числе частными организациями и лицами, запрещается.
При этом прослушивание или запись разговора либо просмотр корреспонденции, которая ведется с корпоративных средств связи после фактического получения согласия всех участников беседы на такие действия, не будет нарушать их прав и, на наш взгляд, не будет иметь признаков оперативно-розыскной деятельности.
Однако в ходе такой деятельности могут накапливаться и использоваться сведения о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано, что фактически является обработкой персональных данных в соответствии со ст. 2 Закона Украины «О защите персональных данных».
Такая обработка должна осуществляться с учетом требований данного Закона после согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, создания условий для защиты этих данных и с обеспечением его прав.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
Сьогодні до нетрадиційних методів добору працівників вдається все більше роботодавців. Застосування новітніх підходів до підбору персоналу стає ключовим фактором успіху. Не ризикуйте своїм майбутнім, наймаючи випадкових людей, зробіть ставку на професіоналів, які допоможуть вам досягти амбітних цілей.
Гнучка форма зайнятості — це один із зручних варіантів працевлаштування як для роботодавця, так і для працівника. Сучасні умови в Україні та необхідність виїзду за кордон значної кількості громадян працездатного віку спонукають до поширення гнучкої зайнятості, яка передбачає «розмивання» основних стандартів трудових правовідносин
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
