Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) здійснює низку заходів фінансового контролю, серед яких — повна перевірка декларацій

Суб’єкти декларування подають три види декларацій:
декларацію кандидата на посаду;
щорічну декларацію (під час виконання функцій держави або місцевого самоврядування та після звільнення);
декларацію при звільненні.
Повній перевірці підлягають лише щорічні декларації та декларації при звільненні. Їх перевіряють під час виконання особою своїх посадових обов’язків, а також упродовж трьох років після звільнення.
Відбір декларацій для перевірки здійснюється за черговістю, з урахуванням оцінки ризиків і результатів аналізу інформації, отриманої від громадян, медіа, організацій та інших джерел.
Зараз багато декларантів подають одразу кілька декларацій за різні періоди, зокрема після відтермінування строків подання. Часто трапляються випадки, коли посадовець подає декларацію без обов’язку на це, але не надає пояснень щодо причин такого подання.
Якщо під час перевірки встановлено, що особа не є декларантом або декларація не підлягає повній перевірці, уповноважена особа складає довідку про припинення перевірки без затвердження результатів.
У разі, якщо така декларація все ж була перевірена, вона може бути визнана такою, що не перевірялася.
НАЗК застосовує цю процедуру лише у двох випадках:
особа не мала обов’язку подавати декларацію, оскільки не є суб’єктом декларування;
декларація не підлягає повній перевірці (наприклад, помилково подано «щорічну» замість «кандидата на посаду» або минув трирічний строк після звільнення).
Повна перевірка декларацій включає:
перевірку достовірності задекларованих відомостей;
оцінку вартості активів;
виявлення конфлікту інтересів;
перевірку ознаків незаконного збагачення чи необґрунтованості активів.
За інформацією НАЗК
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті