Нагляд за законністю рішень ОМС: Рада прийняла закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Визначено, хто контролюватиме акти сільських, міських, районних та обласних рад

Нагляд за законністю рішень ОМС: Рада прийняла закон

Верховна Рада у другому читанні підтримала Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення законності та прозорості в діяльності органів місцевого самоврядування». 

Ним передбачається створення ефективної системи контролю за законністю рішень місцевих рад та запровадження кадрового резерву для посад голів районних державних адміністрацій.

У парламенті виокремили такі ключові зміни:

  • встановлюється система державного нагляду за законністю актів місцевого самоврядування;
  • визначено, хто здійснює контроль:
    • за актами обласних рад — центральний орган виконавчої влади, визначений Урядом;
    • за актами районних рад — обласна державна адміністрація;
    • за актами сільських, селищних, міських рад — районна державна адміністрація;
  • створюється система формування кадрового резерву на посади голів РДА (з чіткими вимогами до кандидатів);
  • вносяться зміни до Кодексу адміністративного судочинства України задля уточнення порядку розгляду справ щодо законності актів органів місцевого самоврядування.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3321

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1599

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5618

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
263

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557965

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді