Як ветеранам знайти свого фахівця з супроводу — пояснення від Мінветеранів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Фахівців можна знайти через цифровий простір «Ветеран PRO» у застосунку «Дія» — у розділі «Пошук фахівця». Там доступні контакти спеціалістів, які надають допомогу ветеранам

Як ветеранам знайти свого фахівця з супроводу — пояснення від Мінветеранів

У більшості громад області вже працюють фахівці з супроводу ветеранів та ветеранок, які допомагають орієнтуватися в програмах державної підтримки, соціальних послугах, освітніх і медичних можливостях.

Їхня основна мета — бути поруч і допомагати: від вирішення практичних питань до супроводу на шляху переходу від військової служби до цивільного життя.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Фахівці з супроводу працюють:

  • у комунальних установах і закладах громад,

  • у комунальних некомерційних підприємствах, підпорядкованих місцевим радам.

🔹 Як знайти свого фахівця:
Зробити це можна дистанційно — навіть під час лікування чи реабілітації.

Через цифровий простір «Ветеран PRO» у застосунку «Дія»:

  1. Відкрийте застосунок «Дія».

  2. Перейдіть у розділ «Сервіси → Ветеран PRO».

  3. Оберіть «Пошук фахівця».

  4. Введіть ПІБ або оберіть область і громаду, де хочете знайти фахівця.

  5. Ознайомтесь із контактами — номером телефону, електронною поштою та установою, де працює фахівець.

Також можна звернутися безпосередньо до підрозділу з питань ветеранської політики у вашому регіоні.

Фахівці з супроводу роблять державні сервіси доступнішими та зрозумілішими: пояснюють, які є програми, як подати документи, які пільги надає закон, і супроводжують ветеранів та ветеранк на кожному етапі.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
750

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10734

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
524

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3817

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді