Верховна Рада ухвалила закон про 50 тисяч при народженні дитини та нові програми підтримки сімей

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Новий закон посилює соціальну допомогу сім’ям, зокрема передбачає 50 000 грн при народженні дитини, 7 000 грн щомісячно на догляд і програми «єЯсла» та «єСадок»

Верховна Рада ухвалила закон про 50 тисяч при народженні дитини та нові програми підтримки сімей

Документ передбачає низку соціальних ініціатив для батьків і дітей, серед яких:
🔹 допомога вагітним, які не мають страхування;
🔹 50 000 грн при народженні дитини;
🔹 7 000 грн щомісячно на догляд за малюком до 1 року;
🔹 програма «єЯсла» — для батьків, що повертаються до роботи;
🔹 програма «єСадок» — підтримка сімей із дітьми 3–6 років;
🔹 збереження ініціативи «Пакунок малюка»;
🔹 нова програма «Пакунок школяра» — допомога для першокласників;
🔹 посилена підтримка сімей, які виховують дітей з інвалідністю.

Мета закону — створити сприятливі умови для підвищення народжуваності, підтримати сім’ї на всіх етапах — від вагітності до перших років життя дитини, а також допомогти батькам поєднувати виховання дітей із роботою.

За інформацією Telegram-каналу ВРУ

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3350

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1601

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5618

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
265

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557979

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді