ШІ дає відповіді, а ви несете відповідальність. Як працювати з ChatGPT без ризиків?

Кадровики, які використовують ChatGPT в роботі, знають: він створює документи, допомагає підготувати листи чи відповіді працівникам, пояснює правила, підказує нормативні акти. 

Ризики ChatGPT для кадровика

Але кадрові консультації, рішення, документи спираються на чітку нормативну базу, логіку та аналіз ситуації. Якщо використаєте згенеровані відповіді без перевірки, ризикуєте припуститися помилки, що може призвести до порушення вимог законодавства про працю та захист персональних даних, штрафів, втрати довіри та ділової репутації, а також — до судових позовів.

Відповідно, звертаючись до ChatGPT слід врахувати, що:

• відповіді ґрунтуються на припущеннях, а не на нормативній базі;
• не попереджає про заборони;
• українське законодавство — не перепона, коли потрібно генерувати відповідь;
• немає нормативного обґрунтування та пояснень;
• вигадує документи;
• не враховує роз’яснень і судової практики;
• не аналізує нюанси, які знають експерти;
• не несе відповідальності;
• перевірка відповідей займає час.

Детальний розбір із прикладами

Так, для вирішення складних питань слід звертатися саме до експертів, оскільки ChatGPT не має:

• актуальної бази знань та оперативних оновлень щодо змін у законодавстві;
• актуальних шаблонів документів, оформлених відповідно до законодавства та ситуації;
• роз’яснень та обґрунтування кожного кроку;
• експертності;
• фахового супроводу.

Крім того, кадровиків застерігають від надання конфіденційної інформації ChatGPT.

Чому ChatGPT не замінить експерта

гортати

Для тих фахівців, які хочуть використовувати інструменти ШІ з максимальною користю, наші спеціалісти підготували поради, як зменшити ризики під час роботи з ChatGPT.

Поряд із цим не слід забувати про важливість фахової експертизи.