Оцінювання повсякденного функціонування: як виправити помилку у витягу з рішення експертної команди

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
МОЗ радить уважно перевіряти документи після отримання

Оцінювання повсякденного функціонування: як виправити помилку у витягу з рішення експертної команди 

Витяг з рішення експертної команди є саме тим тим документом, що підтверджує результати оцінювання повсякденного функціонування та є підставою для отримання соціальних виплат, оформлення індивідуальної програми реабілітації, звернення до інших установ тощо.

Відповідно, за наявності помилок у документі можуть виникнути складнощі і на подальших етапах. Тож у Міністерстві охорони здоров'я радять ретельно перервіряти документи після отриманні.

Оцінювання повсякденного функціонування особи

У МОЗ також пояснили, що помилки поділяються на істотні, які підлягають виправленню, та несуттєві (стилістичні, які не впливають на зміст документа, помилки у розділових знаках та відмінках, які не змінюють смислу, наявність діалектизмів чи інших мовних засобів, що не спотворює інформацію).

А от до переліку тих, які слід виправляти, відносять: 

  • неправильне написання прізвища, імені, по батькові;
  • помилки у даті народження або інших важливих датах;
  • неправильна стать;
  • невірно зазначена адреса проживання або електронна пошта;
  • помилки у серії, номері або реквізитах документів, що посвідчують особу або підтверджують інший статус;
  • інші важливі реквізити, що впливають на зміст документа.

Звернутися із заявою про внесення виправлень до витягу з рішення експертної команди може як сама особа, так і її уповноважений представник (повинен мати відповідні документи). Зробити це потрібно впродовж 40 календарних днів з дати отримання витягу з рішення.

Форма заяви — довільна.

Звернення подають до того закладу охорони здоров’я, де працює експертна команда, яка ухвалила рішення. Термін розгляду керівником закладу становить до 7 робочих днів.
Після внесення змін до протоколу рішення особі надішлють оновлений витяг з рішення та рекомендації.

Якщо ж члени експертної команди самостійно виявили помилку протягом 10 календарних днів з моменту прийняття рішення, вони можуть виправити її без заяви та дозволу керівника. В такому разі оновлений витяг так само буде надісланий і самій особі, і установам, які раніше отримували попередній варіант.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6624

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15957

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567621

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77244

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43190

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді