Держслужбовці незадоволені соцгарантіями, але демонструють стійкість, — НАДС

Національне агентство з питань державної служби опублікувало результати цьогорічного дослідження «Організація роботи державних службовців та оплата праці в умовах воєнного стану».

Дослідники сконцентрувалися, зокрема, на питаннях зміни навантаження, функціоналу та продуктивності, оплати праці, потреб у соціальному забезпеченні, мотивації та ресурсів продовжувати працювати на державній службі та психологічному стані та потребах у психологічній підтримці.

Вас може зацікавити:

• Чи зараховувати час військової служби в особливий період до стажу для присвоєння рангу держслужби

У НАДС заявили, що, попри зовнішні та внутрішні виклики (війна, євроінтеграційні вимоги, структурні зміни системи державної служби), державні службовці демонструють високий рівень стійкості та адаптивності. Нацагентство назвало такі ключові системні виклики для подальшого розвитку держслужби: 

• зниження намірів працювати після війни (64%);
• погіршення психологічного стану (55%);
• критично низький рівень задоволеності соціальними гарантіями на державній службі (приблизно 65%);
• низький рівень безпеки праці (32% не мають доступу до укриттів);
• низька оцінка справедливості (30%) та конкурентності (15%) оплати праці.

У НАДС нагадали, що таке дослідження проводиться вже четвертий рік. Цього разу опитали майже 42 тисячі державних службовців з використанням опитувальника, оновленого за підтримки експертів SIGMA/OECD.

Результати, як очікують у відомстві, можуть бути використані для планування наступних кроків реалізації реформи державної служби.

За інформацією Національного агентства з питань державної служби