Пострабілітаційна підтримка для ветеранів: Кабмін схвалив запуск пілотної програми підтримки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Отримувати послуги можна буде у супроводі члена родини

Пострабілітаційна підтримка для ветеранів: Кабмін схвалив запуск пілотної програми підтримки

Кабінет Міністрів ухвалив постанову про запуск проєкту з надання персоналізованої допомоги ветеранам та ветеранкам після реабілітації.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Експериментальна програма розроблена Міністерством у справах ветеранів і включає: 

  • постреабілітаційну підтримку;
  • навчання навичкам самообслуговування та основ догляду за собою;
  • консультування щодо адаптації житла, транспортних засобів та робочих місць;
  • створення умов для активної участі ветеранів і ветеранок у житті громади;
  • сприяння працевлаштуванню;
  • навчання членів родини особливостям життя після поранення та правил надання допомоги.

В уряді повідомили, що пакет включатиме низку обов’язкових послуг та певну кількість варіативних, які надаватимуться з урахуванням індивідуальних потреб. 

Обов’язкові послуги:

  • підготовка індивідуального плану з посилення спроможностей з урахуванням індивідуальних потреб;
  • допомога реабілітолога;
  • навчання навичкам самообслуговування, самостійності та основ догляду за собою;
  • навчання методам влаштування доступного, безпечного і ергономічного функціонального середовища вдома, на роботі, в громадських місцях;
  • психологічна допомога.

До варіативних послуг, наприклад, відноситимуться підтримку лікаря-дієтолога або терапевта мови та мовлення, діагностику та лікування розладів сну тощо.

Важливою особливістю також є те, що послуги можуть надаватися в супроводі члена сім’ї.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6617

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15947

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567579

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77222

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43181

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді