
Кабінет Міністрів ухвалив постанову про запуск проєкту з надання персоналізованої допомоги ветеранам та ветеранкам після реабілітації.
Як інтегрувати ветеранів у колектив
Експериментальна програма розроблена Міністерством у справах ветеранів і включає:
- постреабілітаційну підтримку;
- навчання навичкам самообслуговування та основ догляду за собою;
- консультування щодо адаптації житла, транспортних засобів та робочих місць;
- створення умов для активної участі ветеранів і ветеранок у житті громади;
- сприяння працевлаштуванню;
- навчання членів родини особливостям життя після поранення та правил надання допомоги.
В уряді повідомили, що пакет включатиме низку обов’язкових послуг та певну кількість варіативних, які надаватимуться з урахуванням індивідуальних потреб.
Обов’язкові послуги:
- підготовка індивідуального плану з посилення спроможностей з урахуванням індивідуальних потреб;
- допомога реабілітолога;
- навчання навичкам самообслуговування, самостійності та основ догляду за собою;
- навчання методам влаштування доступного, безпечного і ергономічного функціонального середовища вдома, на роботі, в громадських місцях;
- психологічна допомога.
До варіативних послуг, наприклад, відноситимуться підтримку лікаря-дієтолога або терапевта мови та мовлення, діагностику та лікування розладів сну тощо.
Важливою особливістю також є те, що послуги можуть надаватися в супроводі члена сім’ї.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір