Як засвідчити вірність копії документа?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зробити це можна не тільки у нотаріуса

Як засвідчити вірність копії документа?

Засвідчення вірності копії документа дає змогу використовувати їх замість оригіналу в офіційних правовідносинах. Таке засвідчення можуть здійснювати не лише нотаріуси, а й посадові особи органів місцевого самоврядування та посадові особи консульських установ України, які вчиняють нотаріальні дії. Для засвідчення достатньо усного звернення особи.

Засвідчення копії титульного аркуша трудової книжки

У Міністерстві юстиції зауважили, що під час підготовки до засвідчення вірності копій документів і виписок з них нотаріус (або інші уповноважені особи) має особисто звірити копію чи виписку з оригіналом документа.

Мін'юст також перелічив умови засвідчення вірності копій документів:

  • вірність копій документів, виданих юридичними особами, засвідчується за умови, що ці документи не суперечать закону, мають юридичне значення і засвідчення вірності їх копій не заборонено законом;
  • засвідчення копій офіційних документів, які видаються органами реєстрації актів цивільного стану і надалі використовуватимуться за кордоном, нотаріусами здійснюється лише після попередньої легалізації (консульської легалізації чи проставлення апостиля) оригіналів цих документів;
  • вірність копії документа, виданого фізичною особою, засвідчується у тих випадках, коли справжність підпису фізичної особи на оригіналі цього документа засвідчена нотаріусом або посадовою особою відповідного органу місцевого самоврядування або за місцем роботи, навчання, проживання чи лікування фізичної особи.

Водночас засвідчення заборонено проводити, якщо на підставі цього документа відповідні установи видають оригінал документа (довідки про народження дитини, довідки про смерть тощо).

Деякі окремі правила стосуються засвідчення виписок. 

Так, це відбувається у ситуації, коли в оригіналі містяться рішення кількох не зв’язаних між собою питань. При виготовленні виписки з багатосторінкового документа обов’язково слід відтворити текст першої та останньої сторінок (для ідентифікації документа).

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11673

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2138

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26425

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92381

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді