Уточнено порядок взяття на військовий облік жінок із медичною та фармацевтичною освітою

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів конкретизував правила військового обліку для жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Освітні заклади тепер зобов’язані подавати дані про своїх випускниць у семиденний строк, а самі жінки — протягом 60 днів прибути до ТЦК та СП для визначення придатності. Водночас уряд підкреслює: постановка на облік не означає мобілізації, адже призов жінок можливий лише за їхнім бажанням

Уточнено порядок взяття на військовий облік жінок із медичною та фармацевтичною освітою

Жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту, підлягають взяттю на військовий облік відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів № 1487 від 30 грудня 2022 року.

Військовий облік жінок

Постанова Кабміну № 916 від 30 липня 2025 року уточнила процедуру їхнього обліку. Зокрема:

▶️ Заклади освіти, що готують фахівчинь із медичних та фармацевтичних спеціальностей, протягом семи днів після завершення навчання повинні подати списки таких випускниць до районних (міських) ТЦК та СП за їхньою задекларованою або зареєстрованою адресою.

На основі цих списків ТЦК та СП вносять дані до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів та визначають їм номер військово-облікової спеціальності (без визначення придатності до служби).

▶️ Жінки, які отримали медичну чи фармацевтичну освіту, зобов’язані протягом 60 днів звернутися до районного (міського) ТЦК та СП для проходження визначення ступеня придатності до військової служби.

▶️ Керівники держорганів, органів місцевого самоврядування, підприємств та установ мають повідомляти ТЦК та СП про працівниць із медичною або фармацевтичною освітою, які ще не перебувають на військовому обліку.

▶️ Жінки, які не працюють, повинні самостійно прибути до відповідного ТЦК та СП для постановки на військовий облік.

➕ Окремо передбачено, що жінки, які мають спеціальність або професію, споріднену з військово-обліковою спеціальністю, можуть стати на військовий облік добровільно, якщо відповідають вимогам щодо стану здоров’я та віку.

‼️ Важливо: взяття на військовий облік не означає обов’язкової мобілізації.
‼️ Призов жінок на військову службу — як за контрактом, так і за мобілізацією — можливий лише за їхнім бажанням.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
11762

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32177

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13725

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді