План перевірок-2026: скачайте і дізнайтесь, чи не потрапили до переліку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На час війни діє мораторій на планові перевірки

Державна регуляторна служба затвердила план комплексних перевірок на 2026 рік, видавши наказ «Про затвердження Плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2026 рік» від 14.11.2025 № 189.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

У відомстві пояснили, що порядок планування заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності встановлено Законом «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Тож, відповідно до закону, служба продовжує щороку затверджувати план попри мораторій уряду на перевірки, оскільки планування як таке не означає проведення  інспекції.

Крім того, у регуляторній службі нагадали, що перевірки суб’єктів господарювання здійснюються відповідно до річних планів органів державного нагляду. І, якщо один і той же суб’єкт було внесено до річних планів різних наглядових органів, це є підставою для проведення комплексного планового заходу контролю.

Втім, варто пам'ятати, що у визначених ситуаціях під час воєнного стану позапланові перевірки все ж проводяться (наприклад, якщо йдеться про права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища, забезпечення безпеки держави, виконання міжнародних зобов’язань тощо).

За інформацією Державної регуляторної служби України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3955

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1694

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5708

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
324

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559369

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді