Нова постанова містить, зокрема, положення щодо видачі посвідчень неповнолітнім
Кабінет Міністрів ухвалив постанову № 1518 «Про внесення змін до Порядку видачі посвідчень і нагрудних знаків ветеранів».
Документ доповнили положенням про те, що листи талонів видаються учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни виключно за умови повернення раніше виданих листів талонів, якщо такі були отримані раніше. У разі відсутності раніше виданих листів талонів орган, уповноважений на їх видачу, надсилає відповідний запит до органу, який видав лист талонів, що підлягає поверненню. У разі втрати листів талонів або їх неповернення з інших причин нові листи талонів видаються з видаленням з них талонів за попередні роки та за рік звернення про видачу нового листа талонів.
Крім того, зафіксовано, що при заповненні посвідчення ветерана дітям віком до 18 років у такому посвідченні додатково у будь-якому вільному місці робиться запис про серію та номер свідоцтва про народження. Дітям старше 14 років фото у посвідчення ветерана вклеюють обов'язково, а до цього віку — за бажанням одного з батьків, опікуна, піклувальника або іншого законного представника.
Також уряд скоригував порядок одержання нового посвідчення ветерана або листів талонів у разі зміни задекларованого (зареєстрованого) місця проживання.
За інформацією Кабінету міністрів України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
