У Реєстрі кваліфікацій з’явилась нова професія — менеджер з управління змінами в організації

737

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Після розробки опису кваліфікації та громадського обговорення Нацагентство кваліфікацій офіційно зареєструвало професію change manager

У Реєстрі кваліфікацій з’явилась нова професія — менеджер з управління змінами в організації

В Україні офіційно визнано професійну кваліфікацію «Менеджер (управитель) з управління змінами в організації». Відповідний запис внедо до всеукраїнського Реєстру кваліфікацій Національне агентство кваліфікацій.

Цьому передувала тривала робота: робоча група ACMP Ukraine розробила проєкт опису кваліфікації, провела його громадське обговорення та подала повний пакет документів до НАК, після чого кваліфікацію офіційно зареєстрували.

Читайте також

Новий статус означає:

🔹 професія change manager отримала державне визнання;
🔹 фахівці можуть підтверджувати свою компетентність уніфікованими критеріями;
🔹 роботодавці отримали чітке розуміння вимог до кваліфікації.

У професійній спільноті відзначають, що офіційне закріплення цієї кваліфікації сприятиме формуванню сучасної управлінської культури в державному та приватному секторах і допоможе організаціям більш системно працювати з процесами змін.

За інформацією Facebook-сторінки ACMP Ukraine Chapter

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
101

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12056

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2298

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26574

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92716