Допомога з безробіття: хто і скільки може отримати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для оформлення допомоги потрібно мати визначену кількість страхового стажу за останній рік

Допомога з безробіття: хто і скільки може отримати

Отримати допомогу з безробіття можуть застраховані особи віком від 15 до 70 років. Водночас вони мають відповідати певним вимогам, що висуваються до страхового стажу.

Розмір допомоги з безробіття

Як уточнили у Держпраці, для отримання допомоги особа має бути визнана безробітною в установленому порядку та впродовж 12 місяців до цього її страховий стаж повинен становити щонайменше 7 місяців.

У період дії воєнного стану максимальна сума допомоги відповідає мінімальній заробітній платі на початок року, а тривалість виплат не перевищує 90 календарних днів. 

Водночас особи передпенсійного віку мають право на тривалішу виплату допомоги — аж до 360 днів. 

Зверніть увагу: кількість страхового стажу для призначення допомоги обчислюють за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40576

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11507

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4488

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1827

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді