Вік не впливає на цінність працівників: дослідження Мінсоцполітики

542

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд просуває зміну ставлення до віку працівників як частину стратегії безбар’єрності

Вік не впливає на цінність працівників: дослідження Мінсоцполітики

Державна служба з питань праці наголосила, що частиною проголошеної Міністерством соціальної політики, сім'ї та єдності Стратегії демографічного розвитку до 2040 року є нормалізація безбар’єрності як соціальної норми. Це, зокрема, включає в себе подолання упереджень щодо віку. Чи можна звільнити працівника у зв’язку з похилим віком

Ініційоване урядом дослідження продемонструвало переважання стереотипів про втрату продуктивності працівників старшого віку.

Так, осіб старше 45 років часто не хочуть брати на роботу, оскільки в умовах нерозвиненої міжпоколіннєвої взаємодії HR-фахівці сприймають вік як слабкість. 

На противагу цим упередженням дослідження більш як 200 компаній продемонструвало, що працівники навіть після 55 років не втрачають своєї цінності, а подекуди навіть демонструють більшу надійність.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142382

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30718

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
526

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12408

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2472

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді