Додаткова соціальна відпустка на дітей за двома підставами: як визначити тривалість?

1459

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо також, що робити, якщо дитині виповнюється 15 років у цьому календарному році

Додаткова соціальна відпустка на дітей за двома підставами: як визначити тривалість?

У Державній службі з питань праці звернули увагу роботодавців на те, що працівникам, які мають дві або більше підстави для надання додаткової соціальної відпустки на дітей, таку відпустку слід надавати не стандартної тривалості (10 календарних днів), а більше. Прикметно, що загальна тривалість відпустки не сумується арифметично, а обмежується законодавством до 17 календарних днів.

У якості прикладу тут навели ситуацію, коли працівниця, яка вже має двох дітей до 15 років, стає опікункою для дитини. В такому разі підставою для надання відпустки є і наявність двох або більше дітей віком до 15 років, і взяття дитини під опіку. Отже, загальна тривалість відпустки має становити саме 17 днів.

Зверніть увагу: працівники зберігають право на відпустку впродовж усього календарного року, в якому дитина досягла 15 років.

Важливо також пам'ятати, що додаткова відпустка працівникам з дітьми надається винятково одному з батьків.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
67551

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
118814