Проєкт нового Трудового кодексу — на завершальному етапі

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства анонсували завершення роботи над новим Трудовим кодексом, що повинен модернізувати регулювання трудових відносин та врахувати основні директиви ЄС у сфері праці. Зокрема, передбачено цифровізацію ключових процедур, створення прозорих механізмів для встановлення мінімальної заробітної плати, розширення переліку видів трудових договорів та посилення захисту працівників (з акцентом на вразливих групах — працівники із сімейними обов’язками, ветерани, особи з інвалідністю).

Сім обов’язкових справ кадровика в грудні — січні

Однією з основних переваг реформи називають встановлення чітких правил для гнучких форм зайнятості та створення єдиних вимог до фіксації умов праці в електронному вигляді. Також передбачене застосування ризик-орієнтованої модель інспекції праці.

Трудовий кодекс є частиною урядової Стратегії зайнятості та реформи ринку праці. За рахунок змін та спрощення взаємодії бізнесу з органами державного нагляду в Мінекономіки хочуть зменшити частку незадекларованої праці. 

Наразі проєкт документа пройшов усі необхідні формати обговорення та погодження (зокрема, проводились консультації з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами).

Після доопрацювання проєкт готують винести на розгляд Кабінету Міністрів, а після цього — подати до парламенту.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України