Передбачається, зокрема, скорочення паперового документообігу

Проєкт реформування системи працевлаштування безробітних українців очікує реагування Спільного представницького органу об’єднань профспілок. Ідеться про проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій».
Державні компенсації за працевлаштування безробітних
Документ передбачає комплексне удосконалення системи працевлаштування працездатних осіб та впровадження проактивного підходу до підтримки шукачів роботи, а також — запуск експериментального проєкту, що використовуватиме Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій».
Планується, що єдиний цифровий простір для взаємодії між суб’єктами ринку праці буде створено в інформаційно-аналітичній системі Державної служби зайнятості. Для шукачів роботи створять електронні персональні картки незайнятої особи, а роботодавці зможуть отримувати документи та інформацію про особу в електронній формі та зменшити паперовий документообіг.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті