У Мінекономіки заявили, що всі коментарі аналізують у режимі реального часу
В уряді презентували перший публічний аналітичний дашборд платформи «Пульс», яка була створена як інструмент зворотного зв’язку між бізнесом і владою. Як повідомили у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства, наразі платформа зібрала вже більш ніж 338 тисяч оцінок, майже 30 тисяч коментарів та понад 300 звернень від верифікованих підприємців.
Сім обов’язкових справ кадровика в грудні — січні
У Мінекономіки додали, що побудові діалогу з бізнесом допомагають відкритість даних і постійна аналітика в режимі реального часу. Так, в аналітиці автоматично враховують кожен залишений коментар — без втручання чи модерації. Презентований дашборд дозволяє провести аналіз за регіонами та окремими державними органами, надає інструменти для роботи з секторальними даними.
Водночас коментар повинен містити певну інформацію, щоб звернення було коректно враховане та опрацьоване:
- проблематика (короткий і чіткий опис суті питання);
- регіон (область або населений пункт);
- відповідальний орган (орган державної влади або місцевого самоврядування, у повноваженнях якого перебуває вирішення питання);
- галузь (сфера діяльності підприємства);
- посада (власник, керівник, ФОП, тощо).
Залишати коментарі та звернення можна не лише на самій платформі, а й через сайти, де інтегровано віджет «Пульс». Мінекономіки закликає підприємців активно використовувати цей канал зв'язку, адже так уряд має можливість аналізувати наявні проблеми та формувати актуальні політики на підставі такого аналізу.
Нагадаємо, з початку 2026 року платформа «Пульс» набуде статусу повноцінного державного механізму цифрової взаємодії бізнесу з владою.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.