«Пульс»: уряд презентував дашборд на основі оцінок та звернень бізнесу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Мінекономіки заявили, що всі коментарі аналізують у режимі реального часу

«Пульс»: уряд презентував дашборд на основі оцінок та звернень бізнесу 

В уряді презентували перший публічний аналітичний дашборд платформи «Пульс», яка була створена як інструмент зворотного зв’язку між бізнесом і владою. Як повідомили у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства, наразі платформа зібрала вже більш ніж 338 тисяч оцінок, майже 30 тисяч коментарів та понад 300 звернень від верифікованих підприємців. 

Сім обов’язкових справ кадровика в грудні — січні

У Мінекономіки додали, що побудові діалогу з бізнесом допомагають відкритість даних і постійна аналітика в режимі реального часу. Так, в аналітиці автоматично враховують кожен залишений коментар — без втручання чи модерації. Презентований дашборд дозволяє провести аналіз за регіонами та окремими державними органами, надає інструменти для роботи з секторальними даними.

Водночас коментар повинен містити певну інформацію, щоб звернення було коректно враховане та опрацьоване:

  • проблематика (короткий і чіткий опис суті питання);
  • регіон (область або населений пункт);
  • відповідальний орган (орган державної влади або місцевого самоврядування, у повноваженнях якого перебуває вирішення питання);
  • галузь (сфера діяльності підприємства);
  • посада (власник, керівник, ФОП, тощо).

Залишати коментарі та звернення можна не лише на самій платформі, а й через сайти, де інтегровано віджет «Пульс». Мінекономіки закликає підприємців активно використовувати цей канал зв'язку, адже так уряд має можливість аналізувати наявні проблеми та формувати актуальні політики на підставі такого аналізу.

Нагадаємо, з початку 2026 року платформа «Пульс» набуде статусу повноцінного державного механізму цифрової взаємодії бізнесу з владою.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
92

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12032

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2290

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26566

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92711