
Пенсійний фонд повідомив, що роботодавці можуть подати через вебпортал відомства оперативні повідомлення за грудень поточного року впродовж усього місяця.
Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ
Це пов'язано з тим, що з початку грудня виникли технічні проблеми під час отримання оперативної інформації про прийняття на роботу працівників, переміщення їх з одного структурного підрозділу до іншого або ж переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення чи відновлення дії трудового договору.
Ці дані надаються для бронювання військовозобов’язаних працівників.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.